13. Monatslohn Abz?Ge

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Monatslohn gelten die normalen abzüge wie beim regulären monatslohn. Monatslohn ist nicht gesetzlich vorgeschrieben, sondern gilt als eine sondervergütung.

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Monatslohn muss sowohl bei einer anstellung im monatslohn als auch im stundenlohn vertraglich vereinbart werden.

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Monatslohn vertraglich abgemacht wurde, der angestellte anspruch auf dessen auszahlung hat und dies jährlich.

Monatslohn ist zwar immer in den lohnblättern aufgeführt, wird jedoch meist entweder nur am ende des jahres (ende der beschäftigung) oder in zwei teilen (mitte des jahres, ende des jahres) ausbezahlt. Liegt ein unterjähriges arbeitsverhältnis vor oder hat der mitarbeitende in folge von unbezahltem urlaub, krankheit, unfall, wechsel des beschäftigungsgrades etc. Monatslohn gelten die normalen abzüge wie beim regulären monatslohn.

Josse Stan